Depuis 25 ans, nous accompagnons des personnes dans leur parcours professionnel.
La career fitness individuelle de nos coaché·es nous tient à cœur.
Aujourd'hui, comme demain, nous nous engageons à proposer des caochings sur mesure.
Et nous le faisons avec courage, confiance, passion et empowerment.
"Être prêt·e, saisir les opportunités, façonner son avenir!"
Praxistipp
Lebenslanges Lernen: Das Geheimnis kontinuierlichen Wachstums
Das Konzept des „lebenslangen Lernens“ ist wichtiger denn je. Es ist ein fortlaufender Prozess, der sich über das gesamte Leben erstreckt. Dabei erwerben wir laufend Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Es geht um kontinuierliche Weiterbildung, das Sammeln von neuen Erfahrungen und darum, sich Veränderungen anzupassen, um sowohl unser persönliches als auch das berufliche Wachstum zu fördern.
Was ist lebenslanges Lernen?Lebenslanges Lernen ist der kontinuierliche und aktive Prozess, bei dem wir über die gesamte Lebensspanne hinweg unser Wissen erweitern und unsere Fähigkeiten ausbauen. Es ist eine Haltung, die uns dazu anregt, uns nicht mit dem Erreichten zufrieden zu geben, sondern stets nach neuen Möglichkeiten der Weiterentwicklung zu suchen. Dabei geht es nicht nur um das klassische Lernen in Bildungseinrichtungen, sondern auch um informelle und selbstgesteuerte Lernprozesse, die uns in vielen Bereichen des Lebens begegnen. Auch im Privaten können wir uns ständig weiterentwickeln, wir können unser Hobby perfektionieren oder ein ganzes neues erlernen. Wir können auf Reisen neue Orte, Lebensweisen und Menschen kennenlernen.
Lebenslanges Lernen umfasst nicht nur den Erwerb von fachlichem Wissen, sondern auch die Entwicklung von sozialen, kreativen und emotionalen Kompetenzen. Das unterstützt uns unter anderem dabei, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Verschiedenen Formen lebenslangen Lernens
Lebenslanges Lernen ist ein fortlaufender Prozess, der sich auf unterschiedliche Weisen umsetzen lässt. Es kann auf verschiedenen Wegen erfolgen:
Institutionelles Lernen
Diese Form des Lernens findet in strukturierten Bildungseinrichtungen wie Schulen, (Fach-)Hochschulen oder Universitäten statt. Hier erwerben wir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch fachliche Qualifikationen und Abschlüsse, die uns beruflich voranbringen können. Diese formale Art des Lernens ist besonders hilfreich, um fundierte Kenntnisse in einem bestimmten Bereich zu erlangen und sich auf eine spezialisierte Karriere vorzubereiten.
Lernen im Alltag
Dieses informelle Lernen passiert jeden Tag, ohne dass wir es bewusst als Lernen wahrnehmen. Dazu gehören der Austausch mit Freunden und Kolleginnen, das Erlernen neuer Fähigkeiten durch praktische Erfahrung oder das Erweitern von Wissen durch Bücher, Podcasts oder Videotutorials. In der Arbeitswelt ist dieses Lernen ein wichtiger Bestandteil, da es die Möglichkeit bietet, sich kontinuierlich durch praktische Anwendung weiterzubilden.
Informelle Weiterbildung
Diese Art des Lernens passiert in Kursen, Workshops, Seminaren oder Online-Programmen, die nicht zu einem formalen Abschluss führen, aber trotzdem neue Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln. Solches Lernen bietet eine flexible Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und gleichzeitig beruflich oder privat aktiv zu bleiben.
Warum lebenslanges Lernen so wichtig ist
Um in der Arbeitswelt wahrgenommen zu werden ist ständiges Lernen unabdingbar. Technologische Entwicklungen, sich verändernde Arbeitsprozesse und neue Herausforderungen verlangen von uns, dass wir uns kontinuierlich anpassen und neue Fähigkeiten erwerben. Wer in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich bleiben möchte, muss sich der Notwendigkeit bewusst sein, regelmässig zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Aber nicht nur beruflich ist lebenslanges Lernen von Bedeutung. Auch im persönlichen Leben profitieren wir davon, wenn wir uns immer wieder neuen Themen und Herausforderungen widmen. Lebenslanges Lernen fördert unsere Neugier und Kreativität, erweitert ständig unseren Horizont und hilft uns, mit den Veränderungen des Lebens flexibler umzugehen. Es kann auch das Selbstbewusstsein stärken, wenn wir durch das Erlernen neuer Fähigkeiten aktiv wachsen und unser Potenzial entfalten.
Lebenslanges Lernen ist eine Haltung, keine lästige Pflicht
Es ist wichtig zu verstehen, dass lebenslanges Lernen kein belastendes Muss ist. Vielmehr sollte es eine Haltung sein, die wir aktiv leben. Dabei geht es nicht darum, immer mehr Wissen anzuhäufen oder ständig neue Abschlüsse zu erlangen. Sondern vielmehr darum, neugierig zu bleiben, Herausforderungen anzunehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl beruflich als auch persönlich. Lebenslanges Lernen ist eine Einladung, immer wieder neue Perspektiven zu entdecken, Fähigkeiten zu vertiefen, Wissen zu erweitern und an Herausforderungen zu wachsen. Und nicht zuletzt, sich die Neugier, die Offenheit und die Freude am Neuen zu erhalten.
Deshalb: Lernen hört nie auf
Lebenslanges Lernen ist kein einmaliges Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess, der uns dabei hilft, uns an neue Anforderungen anzupassen und unser Potenzial zu entfalten. Es fördert nicht nur unsere berufliche Entwicklung, sondern bereichert auch unser persönliches Leben. Durch die diversen Arten des Lernens können wir uns je nach persönlichen Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen weiterbilden und unsere Kompetenzen erweitern.
Wir von Worklink motivieren unsere Coachees, das lebenslange Lernen mit Spass und Freude anzugehen und versuchen sie zu ermutigen, nie mit dem Lernen aufzuhören. Denn wer kontinuierlich an sich arbeitet und bereit ist, Neues zu lernen und offen zu bleiben, bleibt nicht nur beruflich erfolgreich, sondern lebt auch ein spannendes und abwechslungsreiches Leben. Das Lernen hört nie auf, es ist ein stetiger Weg des Wachstums und der Weiterentwicklung.