Dans le cadre de ta transition professionnelle, nous t'accompagnons pendant trois ou six mois, selon l'offre, sur le chemin d'un nouvel emploi. La base est une analyse de tes qualifications, compétences et intérêts. Nous élaborons avec toi ta stratégie de candidature, tes documents, nous t'entraînons aux entretiens d'embauche et te préparons à la prochaine étape de ta carrière.
Voilà ce que pourraient être tes objectifs:
"J'ai accepté la séparation/le licenciement et je regarde vers l'avenir".
"Je suis au clair sur mes compétences, mon expérience et mes intérêts ainsi que mon nouvel objectif professionnel et mon environnement de travail idéal".
"Ma stratégie de candidature et mes activités de networking sont à jour."
"Je suis bien préparé·e à prendre en mains un nouveau poste".
Voilà ce à quoi nous travaillons avec toi:
Tu veux savoir comment postuler à l'heure actuelle? Tu peux suivre notre coaching de candidature en e-learning. Il comprend trois modules sur les thèmes du marché du travail, des canaux de recherche, du dossier de candidature et de l'entretien d'embauche. A l'issue de chaque module, tu as un entretien de feedback avec ton·ta coach personnel·le.
Objectifs que tu peux atteindre grâce au coaching de candidature:
"Je connais ma vision, mon objectif professionnel et mon environnement de travail idéal."
"J'ai un dossier de candidature professionnel, un profil actualisé sur les médias sociaux et une stratégie de recherche adaptée à mes besoins".
"Je réseaute habilement et efficacement".
"Je suis entraîné·e et bien armé·e pour les entretiens de réseautage et d'embauche que ce soit en ligne ou sur place en face à face".
Dans l'e-learning, tu travailles en autodidacte sur trois modules:
S'orienter - Postuler - Se présenter
Voici ce qui t'attend: