Dans le cadre de ta transition professionnelle, nous t'accompagnons pendant trois ou six mois, selon l'offre, sur le chemin d'un nouvel emploi. La base est une analyse de tes qualifications, compétences et intérêts. Nous élaborons avec toi ta stratégie de candidature, tes documents, nous t'entraînons aux entretiens d'embauche et te préparons à la prochaine étape de ta carrière.

Voilà ce que pourraient être tes objectifs:

"J'ai accepté la séparation/le licenciement et je regarde vers l'avenir".

"Je suis au clair sur mes compétences, mon expérience et mes intérêts ainsi que mon nouvel objectif professionnel et mon environnement de travail idéal".

"Ma stratégie de candidature et mes activités de networking sont à jour."

"Je suis bien préparé·e à prendre en mains un nouveau poste".

Voilà ce à quoi nous travaillons avec toi:

• Réflexion sur la situation qui a conduit à la résiliation du contrat et formulation d'un narratif de départ authentique
• Examen de tes capacités, de tes réussites, de tes forces et de tes faiblesses, de tes intérêts et des motivations, et mobilisation de ta capacité d'agir personnelle
• Reconnaissance et acceptation de tes propres limites
• Formulation d'une vision et d'un objectif professionnels et présentation efficace de l'objectif professionnel (par écrit et oralement)
• Définition et mise en œuvre d'une stratégie de recherche sur mesure et élaboration d'un dossier de candidature et d'un profil sur les médias sociaux professionnels
• Activation du réseau personnel et renforcement de la compétence de présentation par des entraînements à l'entretien de candidature
• Si nécessaire, utilisation de questionnaires et/ou outils de diagnostic de personnalité et/ou de carrière

Tu veux savoir comment postuler à l'heure actuelle? Tu peux suivre notre coaching de candidature en e-learning. Il comprend trois modules sur les thèmes du marché du travail, des canaux de recherche, du dossier de candidature et de l'entretien d'embauche. A l'issue de chaque module, tu as un entretien de feedback avec ton·ta coach personnel·le.

Objectifs que tu peux atteindre grâce au coaching de candidature:

"Je connais ma vision, mon objectif professionnel et mon environnement de travail idéal."

"J'ai un dossier de candidature professionnel, un profil actualisé sur les médias sociaux et une stratégie de recherche adaptée à mes besoins".

"Je réseaute habilement et efficacement".

"Je suis entraîné·e et bien armé·e pour les entretiens de réseautage et d'embauche que ce soit en ligne ou sur place en face à face".

Dans l'e-learning, tu travailles en autodidacte sur trois modules:

S'orienter - Postuler - Se présenter

Voici ce qui t'attend:

• Accompagnement individuel dans le cadre d'entretiens de feedback à la fin des trois modules d'e-learning
• Formulation d'une vision et d'un objectif professionnels
• Elaboration d'un dossier de candidature et d'un profil pour les médias sociaux professionnels
• Définition et mise en œuvre d'une stratégie de recherche sur mesure avec un accompagnement professionnel
• Connaissance approfondie du marché du travail ouvert et caché et activation efficace d'un large réseau
• Renforcement de ses compétences de présentation personnelle grâce à des entraînements aux interviews