La „felicità“ è un concetto che ci è familiare, ma che solleva anche molte domande. Cosa significa esattamente felicità? È uno stato che possiamo raggiungere in modo duraturo o è piuttosto un momento fugace? E perché cerchiamo continuamente di rendere la nostra vita più felice? Nel 2018, Herbert Grönemeyer ha descritto nella sua canzone omonima la „felicità di un attimo": „Sono i momenti unici dei millesimi/Cos'è quello che si chiama felicità di un attimo." Cerchiamo di rispondere alla domanda su cosa sia davvero la felicità e perché susciti in noi un bisogno così forte di raggiungerla.
Per ciascun·a di noi, la felicità ha un significato diverso. Per qualcuno·a, è il senso di realizzazione che si prova quando si raggiungono i propri obiettivi. Per qualcun·a altro·a, può essere la semplice e leggera sensazione di gioia che si prova in un momento particolare della vita, magari in compagnia di amici·e, durante un tramonto mozzafiato o al raggiungimento di un successo personale. Fondamentalmente, si può dire che la felicità la percepiamo spesso come uno stato in cui ci sentiamo soddisfatti·e, equilibrati·e e emotivamente appagati·e.
La ricerca della felicità è profondamente radicata in noi. Fin da bambini·e, cerchiamo momenti di gioia e soddisfazione, e questo bisogno persiste anche nell'età adulta. Ma perché succede questo?
Nel contesto professionale, la felicità è spesso associata al successo, al riconoscimento o a un lavoro soddisfacente. Ma non si tratta solo di raggiungere obiettivi di carriera. La vera felicità al lavoro nasce quando abbiamo la sensazione che la nostra attività sia in armonia con i nostri valori e obiettivi. Chi svolge un lavoro che ha un impatto positivo e cambia le cose, sia per sé stesso·a che per gli altri, sperimenta spesso un maggiore grado di soddisfazione. Il senso di contribuire a qualcosa di significativo è molto appagante per molte persone.
Un coaching professionale può aiutare a trovare il proprio „stato di felicità nel lavoro. A volte, sono piccoli cambiamenti nel pensiero, nell'azione o nel modo in cui affrontiamo i nostri compiti che ci conducono a una maggiore realizzazione e soddisfazione. Forse questo processo ci porta anche a una nuova posizione, dove possiamo davvero fare la differenza e crescere. Perché la felicità nasce spesso quando possiamo essere autentici·e e muoverci in un ambiente di lavoro che rispecchia i nostri valori e la nostra personalità.
Esistono diversi modi per prendere in mano la propria felicità. Ecco alcuni esempi:
Esistono innumerevoli citazioni sulla felicità, come: „Non c'è una via per la felicità, la felicità è la via“ o „Essere felici·e è una scelta“.
La felicità è più di un obiettivo, è un cammino di vita. A volte è qualcosa che viviamo in un solo istante, ma spesso è anche un processo continuo. In una società che avanza a una velocità vertiginosa e che vuole vedere immediatamente risultati (positivi), un processo che dura anni o decenni può sembrare insopportabile. Tuttavia, non possiamo „comandare“ la felicità. Possiamo intraprendere la ricerca della felicità se ci impegniamo consapevolmente a riflettere sui nostri bisogni, obiettivi e valori, per raggiungere quello stato di felicità che ci appaga veramente.