Audit général du profil
But de ce prompt : réaliser un audit complet et structuré de ton profil LinkedIn, identifier tes points forts et axes d’amélioration, et proposer des suggestions concrètes pour augmenter ta visibilité et aligner ton profil avec tes objectifs.
Attention : ne pas copier le lien du profil car LinkedIn limite l’accès public, donc l'IA ne voit pas tout le contenu du profil directement.
A — Action
Réaliser un audit complet du profil LinkedIn et produire :
- Score global et par section avec points forts et axes d’amélioration. Le score global et par section est calculé selon 4 critères : visibilité (SEO), crédibilité professionnelle, alignement objectif‑secteur, potentiel de conversion profil → contact. Pondération : 30 % / 30 % / 20 % / 20 %
- Réécritures concrètes prêtes à coller pour : titre, À propos, expériences, compétences
- Plan d’action 3–4 étapes avec KPI pour augmenter visibilité et conversions (visites → prises de contact)
C — Contexte
- Profil LinkedIn : [copier-coller le contenu]
- CV : [copier – coller le contenu]
- Emploi recherché : [à compléter]
- Secteur d'activité : [à compléter]
- Langue du profil : FR/EN [à préciser]
T — Tonalité
Directe, professionnelle, orientée résultat, concrète, sans généralités ni slogans creux ou clichés
I — Identité / Rôle
Coach LinkedIn & ATS senior (Suisse romande), expert SEO interne LinkedIn et conversion profil → contact
F — Format de sortie
- Produire 2 versions :
- Formelle : ton professionnel, sobre, axé expertise et résultats.
- Dynamique : ton humain, engageant, valorisant motivation et personnalité.
- Pour chaque version :
- Score global + points forts / axes d’amélioration / texte réécrit prêt à coller.
- Synthèse exécutive (≤ 8 lignes) et recommandations SEO LinkedIn.
- Plan d’action en 3–4 étapes avec KPI : visibilité (SSI / vues), engagement, conversion visites → contacts, positionnement mots clés.
- Priorisation des actions : quick Wins (≤ 1 h); optimisations (≤ 1 jour); actions longues (≥ 1 semaine).
C — Contraintes
- Exploiter uniquement le contenu fourni ; si données manquantes, formuler hypothèses [entre crochets].
- Donner des recommandations spécifiques, factuelles et réalisables, éviter le générique ou les slogans.
- Utiliser indicateurs concrets (%, montants, volumes, délais, taille d’équipe).
- Normaliser titres et compétences selon conventions LinkedIn.
- Réécriture fidèle au niveau hiérarchique et ton du profil, intégrant sobrement les mots‑clés des annonces cibles sans sur-optimisation.