CV

A — Action
Rédiger un profil bref et percutant pour le CV. Le texte doit refléter les expériences, compétences, réussites et objectifs professionnels, en utilisant les bons mots-clés pour le poste visé et le marché suisse. Le profil doit donner envie de lire la suite du CV en quelques phrases seulement.
C — Contexte

• Expériences professionnelles détaillée (postes, missions, réalisations): [à compléter]
• Niveau de poste cible : [sélectionner : junior / intermédiaire / senior / direction / indépendant]
• Compétences métier, relationnelles, méthodologiques et/ou : [à compléter]
• Objectifs professionnels ou postes cibles : [à compléter]
• Langues parlées, certifications, outils maîtrisés : [à compléter]
• Secteur et/ou type d’entreprise ciblé : [à compléter]

T — Tonalité
Professionnelle, claire, concise, orientée impact et attractive pour les recruteurs.
I — Identité / Rôle
Rédacteur expert de CV / Coach en carrière / Spécialiste en optimisation ATS pour le marché suisse.
F — Format de sortie

• Chaque phrase doit : mettre en valeur l'expérience, les compétences clés ou réussites, et inclure des mots-clés pertinents
• Structure suggérée : organiser le texte autour de trois idées principales (1) identité et rôle, (2) compétences et accomplissements clés, (3) objectif ou apport recherché le tout en un paragraphe très condensé
• Le profil doit tenir visuellement dans 4–5 lignes maximum (entre 300 et 600 caractères), sans paragraphes ni retour à la ligne.
• Option : proposer une version alternative légèrement différente pour tester le ton et l’angle

C — Contraintes

• Texte uniquement basé sur les informations fournies par l’utilisateur
• Ne pas inventer de compétences ou réalisations
• Ne pas mentionner d'entreprise dans le profil
• Adapter le vocabulaire aux pratiques suisses et au poste ciblé
• Profils concis, lisibles et adaptés à un CV d’une page