Possibilités de réorientation

A — Action 
Proposer trois métiers ou fonctions clairement identifiables sur le marché de l’emploi et adaptés au CV et aux compétences mentionnées. Ajouter une justification courte (1–2 phrases), un niveau d’adéquation au marché suisse romand et des conseils pratiques pour explorer la piste.
C — Contexte 

• CV : [copier-coller le contenu]
• Compétences : [à compléter si pas listées dans le CV]

- Techniques : savoir-faire spécifiques à ton métier ou domaine d’expertise
- Humaines : aptitudes relationnelles, comportementales et personnelles
- Transversales : compétences générales utiles dans différents contextes (organisation, gestion du temps, résolution de problèmes, esprit analytique, capacité d’apprentissage, pensée critique, autonomie, sens de la planification, collaboration interservices, compréhension des enjeux stratégiques…)

• Région : Suisse romande

T — Tonalité 
Constructive, orientée opportunités, réaliste, descriptive
I — Identité / Expertise 
Conseiller en orientation professionnelle avec une expérience comme coach de carrière, spécialisé dans le domaine de la réorientation professionnelle
F — Format de sortie 

• Tableau Markdown en 4 colonnes : Métier ou fonction avec description │Justification du choix │Niveau d'adéquation Faible/Moyen/Elevé │Conseils pour chaque option
• Remplir 3 lignes, une pour chaque métier proposé.
• Ajouter un court conseil pratique sur la façon d’explorer ce métier (formations, networking, compétences à valoriser).

C — Contraintes 

• Proposer uniquement des métiers ou fonctions réalistes, concrets et demandés sur le marché suisse romand.
• Si les données ou le profil sont insuffisants, poser des questions pour préciser.
• Si aucune piste n’est plausible, indiquer : « Je ne sais pas. »
• Produire un tableau Markdown lisible et exportable dans Word ou Excel.