Wie wir arbeiten
Beratungs- und Coachingprozess
Unser Beratungs- und Coaching-Prozess baut auf fünf Elementen auf
Gemeinsam analysieren wir deine aktuelle berufliche Situation. Wir klären Fragen zu deiner beruflichen Zukunft, zu deinen Skills und Qualifikationen sowie zu deinen persönlichen Zielen. Wir vereinbaren die Planung deiner beruflichen Laufbahn und setzen Etappenziele für den Weg dorthin. Ausserdem beraten und begleiten wir dich bei der Stellensuche und auf dem Weg zu deinem nächsten beruflichen Meilenstein.
1. Ausgangslage
Gemeinsam analysieren wir deine Ist-Situation.
Wir klären
Fragen zu deiner beruflichen Zukunft, zu deinen Skills
und Qualifikationen sowie zu deinen persönlichen Zielen. Wir vereinbaren die
Planung deiner beruflichen Laufbahn und setzen Etappenziele für den Weg dorthin.
Ausserdem unterstützen wir dich bei der Stellensuche.
2. Auftrag
Gemeinsam definieren wir den Auftrag, d.h. Zweck und Ziele unserer Zusammenarbeit und formulieren die gewünschte Soll-Situation.
3. Beratung
Unser Angebot umfasst
4. Evaluation
des Angebots auf Basis von Kundenzufriedenheit und kontinuierlich ausgewerteten Statistiken
Wir stellen sicher, dass der gesamte Beratungs- und Coaching-Prozess mit einem klaren Aufgabenziel formuliert, umgesetzt und am Ende auf seinen Erfolg hin geprüft wird. Zudem geben wir dir ein Instrument an die Hand, mit dem du deinen nächsten beruflichen Meilenstein selbstverantwortlich und eigenständig erreichst – ob mit oder ohne Begleitung.
5. Qualitätssicherung
unseres Dienstleistungsangebots
Die laufende Qualitätskontrolle unserer Beratungsangebote erfolgt mittels Supervision, Fallbesprechungen, Hospitanzen sowie Zertifizierungen und internen Audits. Die persönlichen Erfolgsgeschichten unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind für uns jedoch der wichtigste Qualitätsausweis. Die Quote von 87 Prozent gefundener Anschlusslösungen bei der beruflichen Neuorientierung zeigt uns täglich, dass wir uns dem Marktbedarf erfolgreich stellen können.