Wie wir arbeiten

Beratungs- und Coachingprozess

Unser Beratungs- und Coaching-Prozess baut auf fünf Elementen auf

Gemeinsam analysieren wir deine aktuelle berufliche Situation. Wir klären Fragen zu deiner beruflichen Zukunft, zu deinen Skills und Qualifikationen sowie zu deinen persönlichen Zielen. Wir vereinbaren die Planung deiner beruflichen Laufbahn und setzen Etappenziele für den Weg dorthin. Ausserdem beraten und begleiten wir dich bei der Stellensuche und auf dem Weg zu deinem nächsten beruflichen Meilenstein. 

1. Ausgangslage  

Gemeinsam analysieren wir deine Ist-Situation. 

Wir klären Fragen zu deiner beruflichen Zukunft, zu deinen Skills
und Qualifikationen sowie zu deinen persönlichen Zielen. Wir vereinbaren die Planung deiner beruflichen Laufbahn und setzen Etappenziele für den Weg dorthin. Ausserdem unterstützen wir dich bei der Stellensuche.   

2. Auftrag  

Gemeinsam definieren wir den Auftrag, d.h. Zweck und Ziele unserer Zusammenarbeit und formulieren die gewünschte Soll-Situation.

3. Beratung  

Unser Angebot umfasst 

4. Evaluation  

des Angebots auf Basis von Kundenzufriedenheit und kontinuierlich ausgewerteten Statistiken

Wir stellen sicher, dass der gesamte Beratungs- und Coaching-Prozess mit einem klaren Aufgabenziel formuliert, umgesetzt und am Ende auf seinen Erfolg hin geprüft wird. Zudem geben wir dir ein Instrument an die Hand, mit dem du deinen nächsten beruflichen Meilenstein selbstverantwortlich und eigenständig erreichst – ob mit oder ohne Begleitung.

5. Qualitätssicherung 

unseres Dienstleistungsangebots

Die laufende Qualitätskontrolle unserer Beratungsangebote erfolgt mittels Supervision, Fallbesprechungen, Hospitanzen sowie Zertifizierungen und internen Audits. Die persönlichen Erfolgsgeschichten unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind für uns jedoch der wichtigste Qualitätsausweis. Die Quote von 80 Prozent gefundener Anschlusslösungen bei der beruflichen Neuorientierung zeigt uns täglich, dass wir uns dem Marktbedarf erfolgreich stellen können. 

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