Notre manière de travailler

Processus de conseil et de coaching

Notre processus de conseil et de coaching se base sur cinq éléments

Nous analysons ensemble ta situation professionnelle actuelle. Nous clarifions d'éventuelles questions quant à ton avenir professionnel, tes compétences et qualifications et tes objectifs personnels. Nous nous accordons sur la planification de ton parcours professionnel et définissons des objectifs intermédiaires pour y parvenir. Nous te conseillons et t'accompagnons par ailleurs dans ta recherche d’emploi et sur le chemin menant à ta prochaine étape professionnelle. 

1. Contexte  

Nous analysons ensemble ta situation actuelle.

Nous clarifions d'éventuelles questions relatives à ton avenir professionnel,
tes compétences et qualifications et tes objectifs personnels. Nous nous accordons sur la planification de ton parcours professionnel et définissons des objectifs intermédiaires pour y parvenir. Nous te soutenons par ailleurs dans ta recherche d’emploi.   

2. Mandat  

Nous définissons ensemble le mandat, c-à-d. l’objectif et la finalité de notre collaboration et formulons la situation souhaitée.

3. Conseil  

Notre offre comprend 

  • un bilan de compétences approfondi 
  • un conseil en gestion de carrière orienté objectif
  • un coaching en recherche d’emploi complet
  • une réorientation professionnelle pour collaborateurs-trices et cadres 
  • une offre de mandats de diffusion du thème employabilité dans l’équipe
  • un coaching de conduite 

4. Evaluation  

de l’offre sur la base de la satisfaction des clients et des statistiques évaluées en permanence

Nous nous assurons que le processus de conseil et de coaching dans son ensemble soit formulé par un mandat clair, soit mis en œuvre et que sa réussite soit vérifiée à la fin.
Nous te confions par ailleurs un instrument avec lequel tu atteindras ta prochaine étape professionnelle par toi-même et de manière autonome – avec ou sans accompagnement. 

5. Assurance qualité  

de notre offre de prestations

Le contrôle de qualité permanent de nos offres de conseil est effectué par supervision, discussion de cas, stages, certifications et audits internes. Les récits de succès personnels de nos participantes et participants sont toutefois pour nous le meilleur certificat de qualité. Le taux de 87% de solutions trouvées lors de réorientation professionnelle nous démontre quotidiennement que nous pouvons répondre avec succès au besoin du marché. 

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