On trouve des solutions lorsque les parties y travaillent ensemble de manière ciblée.
 
 

Rolf Zaugg
Marketing Manager

«Ma position a été rationnalisée dans le cadre d’une restructuration. J’ai alors obtenu une proposition de contrat à durée déterminée. Cependant, les CDD ne sont possibles que sous certaines conditions, que je ne remplissais pas. WORKLINK m’a aidé à examiner de nouvelles options. Grâce à l’engagement créatif de WORKLINK, j’ai été embauché. J’occupe actuellement la fonction de Marketing Manager. Je ne suis pas en CDI, mais c’est tout de même un nouveau défi professionnel. WORKLINK continue de m’accompagner.»

> Autres témoignages

Nos services

 

Mesures d’employabilité

Un bilan de compétences permet de faire le point sur ta situation professionnelle– où en es-tu? quelles sont tes forces? quelles sont les pistes à explorer?

Le conseil en gestion de carrière présente de nouvelles possibilités et des perspectives de réorientation professionnelle. Il soutient les collaborateurs et collaboratrices en poste qui sont en quête de changements et de réorientation.

Si tu souhaites évoluer professionnellement, nous te proposons un accompagnement professionnel, ciblé et axé sur tes besoins. Nos services de coaching et de conseil t’aideront à trouver les réponses aux questions « quoi », « comment » et « quand » concernant l’orientation professionnelle et la recherche d’un nouveau défi.

Outplacement pour les cadres

Le conseil en matière d’outplacement vise à soutenir les cadres à la recherche d’un emploi dans leur réorientation et dans la poursuite adéquate de leur carrière professionnelle.

Nous te conseillons et te coachons avec professionnalisme et te proposons une foule d’offres – personnalisation, individualisation et adéquation à tes besoins sont les maîtres mots. Tu peux compter sur notre compétence, nos méthodes analytiques et notre réseau.

WORKLINK SA compte parmi les entreprises partenaires d’outplacement pour les cadres proposées lors de mesures de restructuration chez Swisscom. Ton HR Business Partner te fournira de plus amples informations.

Mise en œuvre du plan social

Nous offrons aux collaborateurs qui ont perdu leur emploi dans le cadre de mesures de restructuration un soutien ciblé et conforme à leurs besoins en matière de réorientation professionnelle. Cours d’orientation professionnelle, bilan de compétences, profil de compétences, formation et perfectionnement ciblés, coaching en matière d’emploi, marketing personnel, développement d’une stratégie de candidature appropriée, recherche d’emploi et préparation aux entretiens sont des exemples des services que nous proposons.

Les réorientations organisationnelles libèrent souvent une expérience professionnelle précieuse lorsque des collaborateurs d’un certain âge ne peuvent plus être employés dans la fonction qu’ils exerçaient jusqu’alors. Une expérience professionnelle dont on a besoin ailleurs. Point de jonction entre l’offre et la demande, nous connaissons les deux côtés et nous nous faisons le pourvoyeur de connaissances professionnelles de qualité pour des missions temporaires.

Temp Extras

Ce programme ne s’applique que si certains critères prédéfinis sont remplis et concerne notamment les collaborateurs plus âgés, au terme de la durée du plan social.

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