Tout changement offre de nouvelles chances. Pour pouvoir les saisir, il faut les voir.|Toute réorientation commence par une confrontation critique avec soi-même.|Pour trouver sa voie, il faut parfois que quelqu’un nous ouvre les yeux.|Notre crédibilité repose sur nos connaissances de la nature humaine, notre proximité avec le marché du travail et notre longue expérience.
 
 

Jean-Jacques Nohl
Collaborateur du projet «Les écoles sur Internet»

«Mon poste de responsable des ressources a été rationnalisé. Les bonnes prestations de service de WORKLINK (cours «Orientation professionnelle et préparation à la candidature») et les entretiens avec mon coach m’ont été d’une aide précieuse. Avec le soutien de WORKLINK, j’ai trouvé une nouvelle tâche au sein du projet Swisscom «Les écoles sur Internet», tâche à laquelle je me consacrerai jusqu‘à ma retraite anticipée. Le travail au sein de l’équipe est pour moi un grand plaisir, de même que la coopération avec les spécialistes externes et les autorités compétentes.»

> Autres témoignages

Faire bouger les choses et donner des impulsions

Le marché de l’emploi est en constante mouvance. Chaque jour, des demandes et des offres d’emploi portant sur les compétences les plus diverses se croisent; chaque jour, le monde du travail se redessine. De nombreuses personnes donnent de plus en plus fréquemment une nouvelle orientation à leur carrière. Chez Swisscom également.

Dans la vie professionnelle, les exigences à remplir ne cessent de croître. Formation continue, développement des compétences personnelles et acquisition de connaissances spécialisées ne sont que quelques exemples d’attentes du monde du travail.

WORKLINK SA est un partenaire fiable auquel toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de Swisscom peuvent s’adresser pour obtenir des conseils concernant toutes leurs questions relatives à l’employabilité et à la réorientation professionnelle.

Peut-être es-tu de ceux qui sont en train de redéfinir leur parcours professionnel ? Dans cette situation, un accompagnement par un partenaire expérimenté misant sur la personnalisation, l’engagement et la détermination est précieux – ensemble, nous élaborons en effet des solutions. Bilan de compétences ou conseil en gestion de carrière, coaching individuel, préparation aux entretiens ou réflexion sur le développement personnel: nous sommes à ton service.

Notre recette du succès? Analyser, tenir compte de tous les facteurs importants et du contexte, fixer des objectifs et travailler ensemble à leur réalisation. Nos consultants disposent d’une longue expérience du management et du coaching. La confidentialité absolue est bien entendu de mise chez nous.


L’équipe WORKLINK

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Point de situation?


Je suis satisfait(e) de ma situation professionnelle actuelle.

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Point de situation?


Je suis satisfait(e) de mon environnement professionnel (supérieurs, équipe) et du climat de travail.

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Point de situation?


Mon poste de travail actuel me permet de développer mes capacités.

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Point de situation?


Mon travail actuel m’offre des possibilités d’évolution.

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Point de situation?


Je souhaiterais tester mon adaptabilité au marché du travail.

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Résultat point de situation


Le résultat indique que vous êtes très satisfait(e) du résultat actuel.
Vous n’avez pas besoin d’effectuer un bilan de compétences.


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Résultat point de situation


Le résultat indique que vous êtes satisfait(e) de votre situation actuelle dans les grandes lignes, mais que vous aimeriez toutefois en améliorer certains aspects.
Si tel est le cas, nous vous recommandons d’effectuer un bilan de compétences.


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Résultat point de situation


Le résultat indique que vous ne considérez pas votre situation actuelle comme optimale et que vous souhaiteriez donc l’améliorer.
Nous vous recommandons d’effectuer un bilan de compétences.


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Le résultat indique que vous n’êtes absolument pas satisfait(e) du résultat actuel.
Nous vous recommandons d’effectuer un bilan de compétences.


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